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    娱乐行业，虽然很多时候节假不休假，但广泛是对于台前艺人而言，以及围绕艺人的各司其职人员。

    类似行政人事等文职类，春节还是会放假，一些关键位留人即可。

    如此，九州迎来年底放假，开工日期比星空早一天，法定2月25。

    腊二九至年初七，总休8天。

    ……

    2月18，除夕年三十儿。

    九州放假的第二天，很多正式企业的第一天，池默一早出现在京都，今天是春节放假第一天，‘泰囧’首映之日，昨晚他便已经暗中抵达京都。

    参加完上午的首映礼后，下午就会飞回杭城，反正该忙碌的已经差不多都忙碌完毕，比如九州2014年度年终奖，已经在放假前，各部门评估落定。

    九州，是一个大体系家庭。

    不管京都金跃还是沪上红星，尽管都是正式成立没有满一年，但还是根据成立后的营收，发放年终奖。

    除了新招募人员，所有从分部成立起的老员工们，年终奖都会有。

    当然，京都金跃业绩方面还成，毕竟电视剧‘咱们结婚吧’，电影‘何以笙箫默’的成绩和收益都很不错，相对而言从上到下，年终奖还算可观。

    九州总部更别提，分部的业绩有总部的一份，总部声艺部有收益，影视剧又有电视剧‘何以笙箫默’，电影‘夏洛特烦恼’，成绩与收益很高昂。

    再加上总部的各类艺人名气与身价成长，商演广告产品代言等等，算下来从上到下年终奖，相当可观。

    可观到，沪上红星零头都不足。

    没办法，本身正式成立为分部时间最短，唯一大项目是制作的电视剧‘我爱男保姆’还没卖出去，其它板块虽然有一定收益，但营收彻底为负数。

    不过，整体九州系是大赚特赚，经商议后红星分部也就不纯空手。

    象征性的，一份还成的年终奖。

    当然，明年2015的业绩要减去2014的负数，不会再额外多照顾，对此熊山柳玉珊点头ok，亦摩拳擦掌。

    不能光指望九州总部的支援，分部也要自己努力，不然太过丢人。

    刚成立、成立短、没头牌，这些借口只能用一次，明年会挖人扩充，内容创作也会支援，成绩必须ok。

    也就在这种境况下，两大分部与总部迎来了放假，而且已过一天。

    最后，年终奖虽然是挂名年终两个字，但一般都是年后开工后再发，而且发放也是先发放一半，剩余的一半不是与年中奖发放，就是再和年终奖。

    大多企业，都是这种潜规则。

    九州虽然不差钱，但池默也没有挥金如土过于大方，按照规则即可。

    反正该给的钱，都会逐步结算。

    ……

    “池总，‘泰囧’点映口碑整体不错，但是也有很多不尽人意，尤其对比国庆档爆款超级黑马‘夏洛特烦恼’不够搞笑，对此您担心票房吗？”

    “票房预估，您预计会多少？”

    发布会这东西，每次首映必然会被问到票房预估，除了回答有信心，希望越多越好之外，也基本没得说。

    所以对于老货，池默的回答也如上述般老套，不撕不喷，很微笑。

    “池总，马上就是首映，但是排片率‘泰囧’好像不佳，被‘封神传说’压制，在票房上还有信心吗？”

    “春节档冠军，有信心吗？”

    去年，辉煌主投发行的西游改编大制作，国产第二部破10亿，拿下了春节档票房冠军，期间虽然没有什么对手，但依旧付出了不少代价，比如多次增持宣发，各种票价优惠与折扣。

    今年唯一可战的只有‘泰囧’。

    点映口碑与预售不如‘泰囧’，没办法只能让出一半份额出售给院线，变相增持排片率，所以这次春节档，是唯一一部排片率突破了30%的影片。

    ‘泰囧’以25%，位列第二。

    其它还有五六部新上映的影片，瓜分剩余的40%多，春节档必争档期，但凡有点野心的，都会试一试。

    虽然大概率沦为炮灰，但也不是没有黑马，相反黑马之时还不少。

    毕竟，这种全国放假阶段，也就春节档与国庆档，哪怕是喝汤，一般也会比平时冷门档期上映要强，毕竟再火爆的卖座电影，也就前几天最热度。

    熬过了最初几天，凑数上映的影片里，口碑与上座率不错的，院线一般都会增加排片，渐渐展现为黑马。
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