第596章 人和人的差距-《大国金融》
第(1/3)页
沈辉没去前面,就站在大门口看着人进来。
姑苏制造集团的人还没进去,医疗集团的又来了。
差距有点明显,制造集团的女员工比较少,男员工占了大多数,医疗集团则相反,大半是娘子军,年轻貌美的小姐姐还不少,看到沈老板站在门口,抓住机会饱眼福。
之前还有人在网上跟着叫过沈爸爸呢,真没想过还能见到真人。
不知不觉就成了星海组织框架之下的一员,还跑来沪市开年会,好多人到现在还有点莫名其妙呢,医院上个班咋就上着上着跟星海投资扯上关系了。
“坤哥!”
看到人群里的何坤,沈辉招了招手。
何坤一扭头,然后走了过来,上下打量:“稀罕啊,亲自在这当门童呢!”
沈辉笑着说:“偶尔给员工当回门童是应该的,你这速度够快嘛,才几个月就有这么大规模了,组织能力没得说,我估计到后年光你这的人不得有十万?”
“一般般吧!”
何坤心里挺爽的,脸上却风清云淡,道:“我要跟刘世光那个怂包一样,拖拖拉拉拖上一年还整合不完,还不得被弟兄们笑死,今年就这样了,明年再上大动作。”
“……”
沈辉心里吐个槽,瞧那骚包样。
可话说回来,人家说的确实是实话。
星海证券成立了一年多,刘世光才勉强整合完。
医疗集团才成立几个月,何坤就整合了上百家医院,这跟能力无关,而是跟背后的人脉和资源有关,那个圈子里出来的人,起跑线就比刘世光这种草根高的多。
如果说能力,刘世光其实不差。
可是这年头,能力有时候未必就是起决定性作用的因素,自身或者背后的人脉资源比能力更重要,有些比较难办的事情,何坤这种人打个电话就能搞定,换了刘世光这种,跑断腿也未必能顺顺当当的把事情办好,这就是差距,实实在在的差距。
这些是沈老板越来越喜欢用这类人的重要原因。
医疗集团的人太多? 两人在门口聊了半天? 人还没进完,身边的人反到越聚越多。
“走吧? 咱也进去!”
沈辉招呼一声? 去了前面。
到了前排中间,[书趣阁 www.shuquge.xyz]几个高管和薛鹏兴、宋有为等人已经过来了。
沈老板往中间一坐? 其他人才陆续坐下。
何坤是第二个坐的,就坐在沈老板旁边? 也不跟人谦让? 其他人也没意见。
张悦坐在何坤身边,打趣何坤:“现在我是你领导,来了也不给我问个好。”
何坤瞅了瞅她,随手接过工作人员递来的水? 递给张悦:“领导喝水。”
张悦翻了一个白眼:“一点诚意都没有。”
何坤考虑了下? 起了起来,面向张悦一弯腰,伸出两手:“领导好。”
“乖,坐下吧!”
张悦笑着摸了下头,画风有点滑稽。
何坤摸摸鼻子? 重新坐下,压低了声音:“后天晚上你等着!”
张悦脸色不变? 也压低了声音:“明天我给你爸打电话。”
“……”
何坤瞪了瞪眼,一脸讪讪? 特么的老话还真没说错。
唯女子与小人难养也!
其他人眼观鼻鼻观心当没看到,都是人精。
第(1/3)页