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    讲话有点短，短的让大家惊讶。

    这也太简单了吧，感觉还没听呢就结束了。

    不过，感觉确实相当好。

    吃饭就吃饭，你啰嗦那么多干什么。

    谁特么有心情听你废话。

    沈老板的干脆利落再次让一帮人印象大好，都觉得沈老板知冷知暖，不官僚，是个干事情的，要是星海汽车公司的研发基地建好之后，管理层也能够保持这种高效作风，以后的工作和生活应该会挺愉快，不用再为那些恶心的、烦感的、甚至深恶痛绝的事闹心。

    张国峰也觉得不错，轻轻带头鼓掌。

    瞬间掌声满堂，宴会大厅热闹起来。

    掌声稍歇，大家纷纷拿起筷子开吃，也有人急不可耐地开了酒瓶子。

    和其他桌上的热闹不同，一号桌气氛略显严肃。

    沈辉一边劝菜劝酒，还一边给张国峰和几个项目小组长交待，这些人既是研究员，同时也是管理人员，该说的还是要说：“网上天天都有人说，我们有人才，却没有与人才配套的科研环境？科研究人员需要什么样的环境，我想你们比我更清楚，不管什么环境，最不能缺少的就是公平公正，这方面以后你们一定要注意，一旦风气坏了，再想改变过来，就得花更大的代价和更长的时间，让人认可永远比让人失望要难的多。”

    陈国峰和几个项目小组长点头，都放下筷子聆听。

    “要包容失败。”

    沈辉继续教导：“失败虽然不是成功之母，但同样是对前路的探索，只要有人能从失败中发现正确的道路，我们就不能否定失败存在的意义，所以，要多支持那些有想法、甚至是异想天开的想法和新观念，就像马云说的，万一运气好成功了呢？”

    张国峰默默点着头，对沈老板的观点还是比较认可的。

    “来来来，别光听我说。”

    沈辉拿着筷子招呼：“都吃菜，可别浪费了，咱们边吃边说。”

    大家就拿起筷子夹菜，结果还没吃到嘴里，就有人过来敬酒了。

    “沈总，我们六号桌集体敬您一个。”

    都是商量好的，一个一个敬明显不太现实，就一起来了。

    虽然沈老板说了不让敬酒，但当真就傻了，指不定沈老板就是在指醒大家，一会要多敬他几杯呢，虽然不喜逢场作戏，但给沈老板敬几杯酒还是没问题的。

    沈辉大感头疼，国情如此，还真不是随便交待几句就能改变的，酒桌文化这种东西深入到骨子里，即使他再交待一千遍也没用，只得喝了一个，然后……

    直接撤场。

    他坐在这，估计这帮人吃饭也不香。


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