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    “先说说企业应该承担的使命……”

    沈辉不打草稿，直接开启鸡汤模式：“具体到金融行业，我认为金融企业要服务于国家科技创新、综合国力提升，特别是关系到国家科技强大与否的高新技术产业和制造业，德国金融机构的服务对象是制造业和科技创新，而我们的金融机构只为房地产服务。我这个人喜欢做梦，起初想打造一台我们中国人的劳斯莱斯，后来又想为汽车工业加点柴，所以，星海投资准备在宁西建立一座汽车研发中心，大概投资五百个亿吧，项目已经动工，估计要两年时间才能建成，以后每年也得几百个亿，我打算坚持十年看看能不能把这个梦给圆了。前阵子又把沪星机床给收了，准备花点钱追赶一下日本德国，看能不能追上，如果大家有同样的梦想可以找我，待遇不是问题，我们需要共同的梦想和坚持。”

    鸡汤这种东西，要是放在十几年前，绝对能让人沸腾起来。

    可是现在，还是算了吧！

    移动互联网时代，人们最不缺的就是各种鸡汤。

    喝的多了，自然就有了抗性。

    所以，沈辉的鸡汤就没有引起多少共鸣。

    赶英超美都喊了多少年了，可实现了吗？

    所以，咱还是现实一点吧！

    “再说说企业的责任，我认为有两个，第一个是造福员工，一家企业，如果不能让她的员工变的富裕，挣再多的利润我觉得也没有意义，那富裕的标准是什么呢？我认为至少不能让房子成为员工的负担；第二，要让股东的投资能得到回报，我觉得这是一家企业必须要履行的责任，如果一家企业自己的员工连房子都买不起，股东的投资都得不到回报，其他的责任就更不要谈了，连老婆孩子都养不起，还能养得起小三……”

    “哈哈哈……”

    又是一阵轰笑，还有掌声。

    有人笑疼肚子。

    不过……

    这个比喻为何如此形象呢？

    仔细想想，站在员工的角度来看，这个比喻确实挺暖心。

    可问题是，又有哪家企业把员工当成老婆孩子来爱护和关怀的？

    所以鸡汤还是鸡汤，听听就行了，信了就惨了。

    ……

    ……

    沈辉思路出奇清晰，吧啦吧啦了二十分钟，嘴都有些干：“最后再说一下梦想，人要有梦想，才会有动力，我的领导曾对我说，你有多努力，就有多特殊，当时觉得领导说的很有道理，水平就是高，一语道破社会本质，可现在我觉得领导脑子进水了……”

    “哈哈哈……”

    又是一片轰笑，还有掌声。

    “头等舱可以优先登机，银行VIP可以不用排队，演唱会最贵的票位置也最好，世界从来不平等，不是努力了就一定能优先登机，去银行不用排队，不是努力了，就一定能成为人生大赢家，你再努力，也不如人家有个好爹或者运气好到爆，就比如我这种……”

    笑声再起，领导们的脸却绿了。

    什么情况？
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