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    沪星机床的管理层会议到了百分之八十，缺席百分之二十。

    有的调走了，有的没来，还有的请假了，原因各种。

    没来的沈辉也没问原因，只让杨姗记下，只要超过一百到了就行。

    林祥主持会议，陈丽君宣传和星海投资的人事安排。

    因为控股沪星机床的主人本是星海汽车公司，占股80%，星海投资占15%，剩下的5%有国资委持股，因此七人董事会中，星海汽车公司占五席，星海投资一席，国委委一席。

    董事长是何东平，但基本不会管事。

    杨姗代表星海投资任副董事长兼总经理，因为何东平的工作重心在星海汽车公司，连分管的资产管理部都有些无法兼顾，更没时间过问沪星机床的事，杨姗这个总经理可以说被赋予了很大权力，中层里面除了财务系统，所有部门负责人的任免权都在她手里。

    甚至就连高层的使用，都有很大话语权。

    毕竟沈辉就派了一个总经理，其他高层想派也没人。

    只能等杨姗站稳脚跟后，在原有的管理层里挑能用的使用。

    宣布完人事安排，陈丽君请沈老板讲话。

    沈辉扫了一眼台下的管理层，看了看时间说：“一会我还有个会，就不讲了，具体工作由杨姗安排，不过今天的事情到底怎么回事，完了给我个结果。”

    赤裸裸的有意见。

    只要不是傻子都能听懂。

    不然怎么会惦记着这种小事。

    管理层脸色严肃，实则心里哀叹。

    眼看沈老板起身，几个星海过来的也忙起身，哪还敢坐着，也纷纷起身，一时椅子和地板摩擦发出的吱吱声响不停，一堆人跟着沈老板往外走。

    到了楼下，沈辉和陈丽君上了车。

    杨姗不走，林祥则留下帮她尽快熟悉环境。

    沈老板的车队离开后，杨姗和一众管理层重新上楼。

    之前的一把手没有来，去哪了也没人多问。

    原来的管理层留下七个高层，中层离开了八位，剩下的基本全在。

    林祥给杨姗介绍一干管理层，有些连他也不认识的，就由办公室主任张自强介绍，五六十号人介绍了一遍，杨姗记性还算好，勉强记住了一半。

    除了财务部负责人，剩下的全是原厂人马。

    杨姗有种强烈的孤单感，更有种孤身入狼窝的感觉。

    除了财务，管理层没有一个能算得上战友，而且某种程度上来说，有相当一部分在在今后的过程中还是被清除和替换的对象，想想就觉得压力山大。

    单枪匹马的，就算沈老板给了绝对的权力，想干事也不是那么容易的。

    在会议室跟中层以上管理人员见过面，说了几句场面话，杨姗就结束了会面，在办公室主任张自强的陪同下先去看了看总经理办公室，然后跟林祥关着门讨论。

    有年轻的文员泡了茶送过来，态度恭敬而陌生。
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