第139章 怎么带好90后?-《大国金融》
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员工们有车的就开车过去,没车的三三两两打d过去。
齐伟成和张银花不好意思蹭沈辉车,跟同事们一起打车过去。
齐小玉却没那些顾忌,蹭了沈辉的车过去。
刚上车就好奇的不行:“哥,你们公司这福利待遇也太好了吧,不但周周组织员工免费出去旅游,还动不动吃喝玩乐一条龙,我都想到你公司来上班了。”
沈辉摸摸她头:“好好上你的学,上班离你还很远。”
齐小玉忙抗议:“哎呀,你别摸我头,我不是小孩子了。”
沈辉笑笑,问:“给我说说,你的理想是什么?”
齐小玉苦恼道:“我也不知道啊,以前吧,就想毕业了有个坐办公室的轻闲工作,工资不要太低,有个四五千就够了,在那个药店干了半个多月,才发现挣钱好难,可到了沪市才发现这里的白领们工资好高啊,我毕业了要能在沪市找个八九千的工作就满足了。”
沈辉就笑:“你只看到了这里的白领工资高,没看到他们付出了多少,沪市的生活压力没有切身经历,你是体会不到的,好好上学,等你读完本科感受一下就知道了。”
齐小玉乖乖的点头,还是很听话的。
到了凯宾斯基酒店,酒店总经理冯玉明亲自在楼下迎接。
冯玉明比沈辉上次来时那位姓石的副总还恭敬,最近沪市的工商界圈子里都在流传一个消息,前阵子国际金价大涨,历史性的突破1500大关,名不见经传的星海投资在这一波涨势中赚的盆满钵满,而这位姓沈的年轻富豪,据传身家百亿以上。
而且还不是股票市值,而是货真假实的真金白银。
这样一位土豪,怎能不恭敬点。
别说他只是一个打工的,就算大区总裁来了,也得恭敬一点。
沈辉越发自信,气势也越发的沉凝,跟着冯玉明一路上楼来到一个大宴会厅,里面已经布置好,除了二十多张桌子,还有一个大舞台和超大荧幕。
高层跟中层坐了一大桌,还空了几个位子没人坐。
齐小玉没再往表哥的身边凑,跑去跟张银花挤了一桌。
饭还没饱,酒还没喝足,已经有人嗨了起来。
沈辉没去凑热闹,坐在下面一边看大家热闹,一边和魏宗如交流对国际市场形式的看法和企业经营用人之道,顺便探讨一下企业家精神,以他山之玉攻自家之石。
企业越大,越不好管理。
这个沈辉早就深有体会,以前在隆兴时,各种问题,执行力不强,各种推施扯皮,固然有其客观原因,但根源还是班子没抓好,队伍没有带好。
一个人有一种想法,几百号人就有几百种想法。
如何把这些不同的想法统一,让所有人朝着一个目标使劲,这是一门大学问,考验的是领导艺术和能力,他手下只带了两个兵都觉得很累,更别说几百号人。
而沈辉作为九零后,太清楚九零后有多难带了。
所以在星海成立后,他就一直在考虑和学习如何管理团队。
在这方面花的心思,可以说比在国际市场上捞钱花的心思还要多。
九零后这帮人,对工作和生活的期待值有点高,不但工作要轻松,工资还不能少,最关键的是工作要开心,还不能受气,所以好多老板才头疼,怎么用九零后这帮人。
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