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    滨江花园。

    沈辉一边吃饭，一边问林月婷：“你妈怎么样了？”

    “已经出院了。”

    林月婷是三天前回来的，缺勤了足足一个月零几天，她妈骑电瓶车被撞，据说全身多处骨折，大腿上了钢板，在医院躺了一个月才出院，伤的有点重。

    这样的伤，即使出院了，以后也是半个废人。

    沈辉看她情绪不太对劲，就没再问，这也不是他该关心的。

    吃过饭，林月婷似乎有话说，却又有点难言之隐。

    沈辉问：“怎么了？”

    林月婷低着头说：“一万块钱从我工资里扣。”

    沈辉愣了下，才明白过来，之前林月婷走的时候急着用钱，他给转了一万，但公司的那份工资也没停掉，还是给发到了工资卡上，自己都忘了这事了。

    “就当给你发的防暑降温补贴吧！”

    沈辉没纠结这事，心里也明白这女人估计挺缺钱。

    睡了个午觉，下午两点多起来去公司。

    离开了近半个月，公司似乎变化挺大，但仔细一观察，又没发现什么明显的变化，唯一的变化或许就是前台的两个小姑娘似乎更漂亮了，比以前更会打扮了。

    到办公室坐了没几分钟，各部门经理听到消息，纷纷来汇报工作。

    老板离开半个月，回来肯定要了解一下公司的大事小情的。

    作为一个合格的下属，自然要主动去汇报，不能等老板问。

    每个部门给了五分钟，听完汇报半个多小时也过去了。

    别看都是些小事，可通过这些小事，却能发现不少问题，比如杨姗在汇报工作时提出几项制度还有不太合理的地方，需要重新修订，说明平时用心思考了。

    再比如徐建昆在汇报近期的投资方案时，还是那老一套，明显没啥思路。

    透过这些东西，沈辉可以了解到各部门经理的工作状态。

    当然，即使有人有点不在状态，他也不会说出来。

    回头找个机会敲打敲打就行了，当面说出来效果反而不太好。
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