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    “你们这是什么态度？！”处长有些慌了。

    他在大门外面摆姿态，自然是让碧水一院的人知道知道这事儿不好搞，调研组的人不好见，可是突然看到对方全部撤走了，他也不知道如何是好了。

    国家级的调研组下来，却遭到了冷遇，下属来了又走了，这事儿要是传了出去，还不成了天大的笑话？

    你们地方上是怎么给安排的工作，省厅的人都是吃干饭的吗？

    这绝对是严重的失职！

    处长的头上冒汗了，他企图将众人给拦下来，但是林萧等人主意已定，又怎么会在乎他，十几个人上了两辆商务车，然后一打喇叭，就绝尘而去，离开了市政府招待所。

    处长急急忙忙地跑了回去，将此事汇报给了调研组的组长，然后非常不满地表示道，“他们这是怎么回事儿，还把领导放在眼里吗？！”

    调研组的组长听了，也是有点儿错愕。

    这碧水一院的人，办事儿有点儿不按规矩来啊！

    按照他的想法，不应该是这样子的！

    在他的剧本里面，应该是处长在大门外面呵斥他们，然后碧水一院的人就陪着笑脸百般解释，恳求领导给予这个难得的机会。

    然后收了足够的好处之后，处长把他们给领进来，调研组这边儿接着再给他们甩一顿脸子，横挑鼻子竖挑眼地找他们的毛病。

    当碧水一院的人已经失去了信心之后，再随便挑他们两个毛病，说他们的针刺麻醉术不合乎规范，没有推广的价值等等。

    最后还要在他们的伺候下，吃一顿饭，那点儿纪念品，然后这事儿就算是办成了。

    回去之后，他们就可以顺顺利利地向上级交差，递上去的报告中，自然会注明，碧水一院的针刺麻醉术还不成熟，经过专家的鉴定，以及实地考察等等，认为尚有许多不明确的问题急需解决，留待日后再说等等。

    这样一来，领导意图也贯彻了，他们的任务也完成了，岂不是皆大欢喜的事情？

    至于说碧水一院他们这边儿，谁让他们没有能力提供充分的成功案例呢？

    若是他们的技术真的那么可靠，那么有效，也不至于只有两个成功案例吧？

    可是，调研组的人虽然设想得很详尽，很完美，奈何碧水一院的人，他们不按剧本走啊！

    这个，简直是气死人了，怎么会有这么操蛋的医院呢？居然敢对上级部门的调研组甩脸子，不伺候，难道他们不想混了吗？

    “既然他们回去了，那么咱们也回去吧？”有人就建议道。

    反正碧水市也不是什么山清水秀的好地方，也没有什么好玩儿的，大家出来这一趟儿，也都不怎么情愿，既然被调研的对象都跑了，那么调研组也没有必要留下来了。

    现在这情况，还调研个屁呀！

    然而作为调研组的组长，心里面可不踏实，他知道这事儿绝对不能这么算了。

    你下到了地方上，啥事儿没有办就回来了，你的工作能力体现到哪里了？

    底下的同志为什么会不配合，难道不是说你们的工作方式有问题吗？
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