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    蔡小强起身不耐烦地道：“你要巴结你巴结，我可没那闲工夫。”说完，摔门离去。

    “你……”

    侯泽成气得直哆嗦，可对这种人又没脾气。出门来到总经理室看到陆一伟不在，顿时慌了神，匆忙四处打听。

    汽车厂很大，占地面积至少有上千亩。沿着大门进来是办公区，左右两侧是文化园。绕过办公区，便是整齐排列的生产车间。再往里走，就到了住宅区，上百栋单元楼依次排开，颇为壮观。里面还有职工医院，学校，酒店等等，俨然是一个独立的小王国。

    今天天气不错，阳光和煦，也没有风，行走在通往住宅区的甬道上，左右两侧的车间听不到机器的轰鸣声，鲜有几个工人懒洋洋地进进出出。车间上方，悬挂着巨幅标语：改革创新，转型跨越，扬我国威，重振江汽。如此振奋人心的响亮口号，与实际情况极不相符。

    看到此情景，陆一伟试探性地问道：“冯泽，你觉得汽车厂为什么会没落？”

    冯泽不假思索道：“不思进取，缺乏活力，技术革新慢，没有抓住发展机遇，这似乎是所有国有工业企业的阵痛。”

    陆一伟点点头道：“那你觉得如何破解？”

    “我认为与山藤汽车厂合作的模式就挺好的，利用别人的技术来发展自己的产业，在未来的不久可以创立自主品牌，间接地推动创新驱动发展。”

    “那职工利益如何保障？”

    冯泽满是自信地道：“这个好办，分三步走。技术型人才平稳过渡，保留下来，继续留下来服务。从事行政工作的实施转岗，分流到各个企业单位。而对于一些从事低端的工种进行买断分流，逐步推向社会。当然，这里面要分层次分年龄段进行，对于年迈体弱的实施一刀切，全部实施政府性买断，为其缴纳养老保险，并办理提前退休。”


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